Le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP) permet d’exercer en tant que professionnel des soins et de l’accompagnement des enfants, principalement dans des structures d’accueil, des hôpitaux, ou des crèches. Le profil type d’un candidat à la VAE pour ce diplôme est varié, mais il partage certaines caractéristiques clés. Voici un aperçu de ces profils types.
Expérience professionnelle en lien avec les soins aux enfants
Le candidat idéal à la VAE pour le DEAP est une personne ayant une expérience significative dans le domaine de la petite enfance. Cela inclut des années de travail dans des environnements où l’accompagnement des enfants fait partie des tâches principales, comme :
- Les structures de soins et hôpitaux : Le candidat a peut-être déjà travaillé dans une maternité, une unité pédiatrique ou une structure médicale accueillant des enfants.
- Les crèches, garderies et établissements de la petite enfance : Il a pu être employé en tant qu’auxiliaire de puériculture, assistante maternelle, animatrice, ou encore éducateur en petite enfance.
- Les écoles et maisons d’enfants : Il peut aussi avoir une expérience en tant qu’accompagnant d’enfants dans un cadre scolaire ou éducatif, dans un rôle lié à la gestion du quotidien de l’enfant.
Les tâches effectuées peuvent inclure l’accompagnement des enfants dans leur hygiène, leur alimentation, leurs activités éducatives, ou leur bien-être physique et émotionnel.
Expérience en tant que proche aidant ou assistante maternelle
Un autre profil possible est celui des personnes ayant acquis des compétences en prenant soin d’un enfant de manière informelle, par exemple en tant que proche aidant ou assistante maternelle agréée. Ce type d’expérience peut être pris en compte dans la procédure de VAE, à condition que les tâches réalisées soient pertinentes par rapport aux missions attendues d’un auxiliaire de puériculture.
Ces expériences familiales ou personnelles peuvent permettre au candidat de développer une solide compréhension des besoins de l’enfant en bas âge, des soins quotidiens, ainsi que des principes de sécurité et de bien-être. Ces compétences peuvent être validées dans le cadre de la VAE.
Motivation à valider des compétences pratiques acquises sur le terrain
Le candidat à la VAE pour le DEAP est généralement une personne très motivée, ayant un fort désir de reconnaissance officielle de ses compétences. Bien qu’il ait acquis une grande partie de ses savoir-faire par la pratique, il souhaite obtenir un diplôme reconnu par l’État pour valider ses acquis et officialiser son expérience. La VAE permet de formaliser cette reconnaissance, en particulier pour ceux qui n’ont pas eu la possibilité de suivre une formation initiale.
Capacité à rédiger un dossier détaillé et à se présenter devant un jury
Un candidat à la VAE pour le DEAP doit être capable de rédiger un dossier de validation (Livret 2) dans lequel il décrit précisément ses compétences acquises au fil de son expérience professionnelle. Le dossier doit démontrer que le candidat possède les connaissances et les compétences équivalentes à celles exigées par le diplôme.
En plus de la rédaction du dossier, le candidat devra également se préparer à un entretien avec le jury, une étape essentielle pour valider ses acquis. Cela nécessite non seulement de connaître son parcours professionnel sur le bout des doigts, mais aussi d’être capable de défendre son expérience et de répondre aux questions du jury de manière claire et structurée.
Les candidats peuvent faire appel aux services d’un accompagnateur agréé à la VAE pour valider sereinement leur diplôme.
Volonté de progresser et de se spécialiser
Le candidat type pour la VAE du DEAP est souvent une personne désireuse de progresser dans sa carrière ou de se spécialiser davantage dans le domaine de la petite enfance. Il peut être en quête de plus de responsabilités ou d’opportunités professionnelles, et l’obtention du DEAP peut lui permettre de :
- Accéder à de nouveaux postes : Par exemple, obtenir un poste d’auxiliaire de puériculture dans un hôpital ou une crèche, ou encore évoluer vers des fonctions plus spécialisées.
- Augmenter ses chances sur le marché du travail : Le diplôme d’État étant un prérequis pour de nombreux emplois, il constitue un atout précieux.
- Améliorer ses compétences : En validant un diplôme reconnu, il pourra approfondir ses connaissances théoriques et pratiques.
Types de parcours variés mais axés sur la petite enfance
Les candidats à la VAE pour le DEAP viennent de parcours variés, mais ont tous un point commun : leur expérience est en lien avec la prise en charge et le bien-être des enfants. Ils peuvent être :
- Des professionnels de la petite enfance ayant travaillé en crèche, garderie, école maternelle, ou dans un centre de soins.
- Des assistants maternels ayant pris en charge des enfants à domicile.
- Des bénévoles dans des associations s’occupant des enfants ou dans le secteur social.
- Des proches aidants, comme des parents ayant accompagné un enfant en situation de handicap ou un enfant malade.
Conclusion
Le profil type d’un candidat à la VAE pour le Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture est celui d’une personne ayant une expérience pratique solide en lien avec l’enfance, qu’il s’agisse d’un travail rémunéré, d’un bénévolat ou d’un engagement personnel. Cette expérience doit être complétée par une volonté de faire valoir ses compétences acquises sur le terrain pour obtenir une reconnaissance officielle, sous la forme du diplôme d’État. Si vous correspondez à ce profil et que vous êtes motivé pour officialiser votre expérience, la VAE est une excellente opportunité pour faire avancer votre carrière dans le domaine de la petite enfance.
